Fremtidens IT-gull?  Lærlingene! 

IT-lærlingene representerer ikke bare fersk kompetanse og nytenkning, de kan også være nøkkelen til økt mangfold og en mer inkluderende IT-sektor. Likevel ser vi at offentlig og privat sektor ofte stiller utdanningskrav som ekskluderer denne viktige gruppen. Anbudsprosesser krever ofte bachelor- eller mastergrader, selv for roller der praktisk erfaring kunne vært like verdifull. Sløsing med folk, mener IKT-Norge. 

Fredag 24. januar ble det avholdt et viktig seminar ved Sam Eyde videregående skole i Arendal, med fokus på styrking av samarbeidet mellom IT-bransjen og utdanningssektoren. Temaet var hvordan vi kan fremme mangfold og skape vinn-vinn-løsninger for privat og offentlig sektor, med spesiell vekt på IT-lærlingene – fremtidens digitale superhelter. 

Mangfold som konkurransefortrinn 

Mangfold i kompetanse og perspektiver er avgjørende for innovasjon. En sektor med ansatte fra ulike bakgrunner og erfaringer finner ofte mer kreative og effektive løsninger. IT-lærlinger tilfører friske øyne og praktisk erfaring som raskt kan omsettes til verdifulle bidrag. De jobber direkte med ny teknologi og er vant til å tenke utenfor boksen. Deres perspektiver kan bidra til økt innovasjon og mer bærekraftige IT-løsninger. Men for å dra nytte av dette må vi som bransje ta grep. 

Det er avgjørende å skape flere møtearenaer mellom IT-talenter og arbeidslivet. Samarbeidsarenaer som dette seminaret legger grunnlaget for langsiktige løsninger og styrker både bransjen og utdanningssektoren. Mange unge talenter er klare til å ta fatt på læretiden – er din bedrift klar til å ta dem imot? 

Konkrete tiltak for en mer inkluderende IT-sektor 

For å sikre en mer inkluderende og innovativ IT-sektor foreslår IKT-Norge flere konkrete tiltak: 

• Revidere anbudsregler: Offentlige anskaffelser bør fokusere på reell kompetanse og praktisk erfaring fremfor formelle utdanningskrav. Dette vil åpne dørene for flere lærlinger og sikre et bredere mangfold av leverandører. 

• Styrke mentorordninger: Bedrifter bør etablere mentorprogrammer for å sikre at lærlinger får god oppfølging og utvikler seg i sine roller. Dette gir ikke bare lærlingene en god start, men bidrar også til å styrke arbeidsmiljøet. 

• Tettere samarbeid mellom skole og arbeidsliv: Vi trenger en sterkere kobling mellom videregående opplæring og IT-bransjen. Dette inkluderer utvikling av relevante skoleoppgaver, praksisplasser og arenaer der elever og bedrifter kan møtes. 

• Løfte statusen til fagarbeidere: Bransjen må anerkjenne fagarbeidere for den verdifulle kompetansen de har. Dette innebærer å synliggjøre lærlingers bidrag til store prosjekter og skape stolthet rundt fagutdanning. 

En inspirerende dag i Arendal 

Seminaret i Arendal var en påminnelse om det enorme potensialet blant unge IT-talenter. Det var inspirerende å se hva elevene ved Sam Eyde videregående skole har oppnådd, og å høre hvordan bedrifter i regionen allerede jobber med å integrere lærlinger i sine prosjekter. Dette viser hvordan samarbeid kan skape vinn-vinn-situasjoner for både bedrifter og elever. 

Jeg vil rette en stor takk til Digin og Sam Eyde videregående skole for invitasjonen og for å sette dette viktige temaet på agendaen. Arrangementer som dette gir oss muligheten til å dele erfaringer, utvikle nye ideer og styrke samarbeidet mellom IT-bransjen og utdanningssektoren. 

Nå er tiden inne for handling 

Det er på høy tid at vi som bransje, sammen med politiske og byråkratiske aktører, prioriterer tiltak som fremmer mangfold og åpner dørene for flere lærlinger. Vi må endre hvordan vi rekrutterer og verdsetter kompetanse, slik at IT-lærlinger kan bli den ressursen de fortjener å være – for oss alle. 

La oss sikre at fremtidens IT-bransje blir mangfoldig, innovativ og bærekraftig. Det starter med å anerkjenne og investere i lærlingene – vårt skjulte IT-gull. 

Er din bedrift klar til å satse på IT-lærlinger? Visste du at du kan få lærlinger innen IT-utvikling som bringer fersk kompetanse og nytenkning rett inn i bedriften din? IKT-Norge vil gjerne fremheve suksesshistorier og gode eksempler på hvordan man kan ta vare på dette gullet. Ta kontakt dersom dere har en case å dele eller ønsker å lære mer om hvordan dere kan bli en del av denne viktige satsningen.